CWEE nombra nueva directora ejecutiva, Kate Horle
La junta directiva del Center for Work Education & Employment (CWEE), una célebre organización local sin fines de lucro dedicada a brindar capacitación y apoyo para el empleo, se complace en anunciar el nombramiento de Kate Horle como su nueva directora ejecutiva.
Con más de dos décadas de experiencia como líder ejecutiva, Kate aporta experiencia en estrategia, política pública, liderazgo, desarrollo de recursos, servicios humanos y transformación y gestión organizacional. Su experiencia abarca varias industrias, incluidas la vivienda y la atención médica, donde ha defendido el acceso de las comunidades desatendidas.
“El compromiso de Kate con los sistemas equitativos y el empoderamiento de las familias se alinea perfectamente con la misión de CWEE y nuestro trabajo para fomentar el éxito laboral a través de la capacitación en habilidades y el apoyo holístico para quienes buscan una carrera, así como el compromiso con los empleadores locales”, dijo Susan Hill, presidenta de la junta directiva de CWEE. “Ella tiene la combinación perfecta de experiencia en el sector público y privado, habilidades de liderazgo y conocimiento de gestión para liderar la innovación continua en CWEE al servicio de nuestros buscadores de carrera y sus familias”.
Kate es una ejecutiva innovadora y de confianza, muy conocida por muchos en la comunidad de Denver, con un historial de gestión de equipos armoniosos y de alto rendimiento, así como una amplia experiencia en gestión financiera en todos los sectores. Kate es una experta en redes, creadora de relaciones y colaboradora. Ella tiene una gran comprensión del trabajo de CWEE y las realidades únicas que enfrenta la organización en su papel como nexo entre el sistema de fuerza laboral pública, los buscadores de carrera y los empleadores.
La preparación de Kate para el puesto de liderazgo de CWEE se extiende más allá de sus credenciales profesionales para incluir una conexión personal conmovedora. Hace unos 35 años, la madre de Kate, una trabajadora social, impartía clases para padres en CWEE, donde trabajaba con madres solteras jóvenes que estaban aprendiendo habilidades para prepararse para el empleo. “Mi mamá es una feminista y activista política de toda la vida y estaba motivada para asegurar que el éxito estuviera al alcance de sus hijas. Logró que tanto mi hermana como yo nos comprometiéramos profundamente a ayudar a las mujeres y las familias a obtener igualdad de acceso a los recursos, como vivienda, educación, atención médica y oportunidades económicas, que son vitales para un futuro brillante”, dijo Kate.
“Tanto ella como yo estamos increíblemente orgullosos y humildes en este momento de círculo completo y mi oportunidad de liderar el próximo capítulo del crecimiento e impacto de CWEE”.
Antes de llegar a CWEE, Kate se desempeñó como consultora principal en Public Knowledge, una firma de consultoría especializada en salud y Medicaid, bienestar infantil y servicios de manutención infantil para gobiernos estatales. En esta capacidad, brindó experiencia en planificación estratégica, comunicaciones y operaciones para apoyar la expansión de los servicios de Medicaid. Antes de eso, Kate ocupó cargos ejecutivos en los sectores privado y sin fines de lucro, donde manejó políticas estatales y federales y asuntos regulatorios relacionados con la salud y los servicios humanos. Kate también ha ocupado puestos de liderazgo en el Intercambio Regional de Información de Salud de Colorado; Cámara de Comercio del Metro de Denver; Soluciones Capitol, Inc.; Paternidad Planificada de las Montañas Rocosas; y la Asociación de Desarrollo Económico del Sur de Denver. Kate obtuvo su licenciatura en ciencias políticas y una maestría en análisis de políticas de la Escuela de Asuntos Públicos de la Universidad de Colorado. Es miembro de la clase de Liderazgo Denver de 2003.