CWEE y UCHealth colaboran para eliminar las barreras que enfrentan los trabajadores de bajos ingresos en el mercado laboral

Durante más de 40 años, CWEE se ha especializado en apoyar a los trabajadores de nuestra economía que a menudo son ignorados, frecuentemente porque estos trabajadores carecen de educación tradicional y calificaciones de experiencia.

Sin embargo, cuando los empleadores se comprometen a trabajar con capacitadores de la fuerza laboral como CWEE para crear trayectorias profesionales accesibles, tanto los trabajadores como los empleadores se benefician. Los empleadores obtienen acceso a una reserva más profunda de talentos, los trabajadores obtienen acceso a carreras prometedoras y toda nuestra comunidad se beneficia de la creciente estabilidad económica de las familias.

CWEE presta servicios a quienes buscan carrera y viven en el umbral de pobreza o por debajo de él en Denver y Aurora y trabaja con empleadores en toda la región. Un socio clave de CWEE es UCHealth*, que recientemente lanzó el programa Ascend Career, una iniciativa de educación y mejora de habilidades que crea nuevos puntos de entrada para aquellos interesados en una carrera en el cuidado de la salud.

El programa eliminó el requisito del diploma de escuela secundaria o GED para ciertos roles, ya que los nuevos empleados tienen la oportunidad de obtener esta y otras credenciales con el apoyo de UCHealth. Este cambio abre prometedoras trayectorias profesionales en el cuidado de la salud a muchos más solicitantes de empleo: personas como Andrea Landeros, residente de Aurora y exalumna de CWEE (en la foto con sus hijos).

Andrea trabajó en la construcción durante 13 años, pero las largas jornadas y los viajes frecuentes se volvieron demasiado difíciles de manejar como madre soltera. El sueño de Andrea era volver a la atención médica, pero no sabía por dónde empezar. Había trabajado como asistente médica, pero no podía permitirse la educación que necesitaba para renovar su licencia y no tuvo éxito al presentar solicitudes para trabajos de atención médica que encontró en línea. Andrea se conectó con CWEE, se inscribió en un programa de preparación profesional y aprendió sobre oportunidades de nivel inicial con UCHealth.

Hoy en día, Andrea trabaja como técnica de tecnología para pacientes, parte de un modelo de dotación de personal único diseñado para apoyar a las enfermeras y permitirles dedicar más tiempo a la atención al paciente.

“Trabajo tres días a la semana, en turnos de 12 horas, y me encanta ese horario”, comparte Andrea. “El trabajo está a 10 minutos de mi casa y tengo cuatro días libres para pasar con mis hijos”.

Después de solo tres meses, Andrea obtuvo un ascenso y está ansiosa por aprovechar el programa de beneficios educativos de UCHealth para que los empleados continúen avanzando en su carrera.

“Cuando estaba en la escuela, me sentaba con mis hijos y hacía la tarea”, dijo Andrea. "Sentí que tuvo un impacto en ellos: el hecho de que seas mayor no significa que tu educación o tu aprendizaje se detengan".

*Keith Peterson, líder de UCHealther, forma parte de la junta directiva de CWEE.