Elizabeth Robertson nombrada primera directora de personal
El nuevo "Equipo de personas" une todas las funciones centradas en el equipo, incluidos Recursos humanos, Operaciones, Servicios clínicos y Compromiso.
Durante cuatro décadas, el Centro para la Educación y el Empleo en el Trabajo (CWEE) ha perfeccionado nuestra experiencia apoyando a los buscadores de carreras para que superen obstáculos, adquieran nuevas habilidades, desarrollen confianza y comiencen grandes carreras.
Luego de los extraordinarios desafíos de los últimos años, CWEE reconoció la necesidad de invertir aún más en nuestras funciones de "Personas" para apoyar a los miembros actuales y futuros del equipo para que comiencen y desarrollen carreras satisfactorias en CWEE.
“Las personas son lo más importante en cualquier negocio y las personas son fundamentales para todo lo que hacemos en CWEE. Los últimos años subrayaron lo que ya sabíamos y nos enseñaron nuevas lecciones valiosas sobre lo que se necesita para apoyar el bienestar de nuestro equipo a medida que la naturaleza del trabajo cambia rápidamente”, dijo Katy Hamilton, CEO.
Es por eso que CWEE creó un nuevo rol de liderazgo ejecutivo, Director de Recursos Humanos, para servir como línea directa que conecta la retención, el desempeño y el bienestar del personal con los resultados de los participantes y garantizar que CWEE se posicione como una organización de fuerza laboral comprometida con el bienestar y el aprendizaje de ambos. empleados actuales y futuros.
Luego de un riguroso proceso de búsqueda y entrevistas, estamos encantados de anunciar que Elizabeth Robertson ha sido nombrada la primera Directora de Recursos Humanos de CWEE. Elizabeth liderará el nuevo Equipo de Personas de CWEE, que une Recursos Humanos, Operaciones, Servicios Clínicos y Compromiso.
“Elizabeth encarna nuestros valores organizacionales, incluida la integridad y la innovación. A lo largo de su permanencia en CWEE, ha demostrado su voluntad de enfrentar cualquier desafío. Es una líder reflexiva, colaboradora y compasiva que es querida por el equipo de CWEE y 110% comprometida con la misión”, dijo Susan Hill, presidenta de la Junta Directiva de CWEE.
Como CPO, Elizabeth desempeña un papel clave en el establecimiento de la visión y las prioridades a largo plazo de CWEE, particularmente en lo que se refiere a la adquisición, retención y canalización de talentos. Elizabeth ha estado en CWEE desde 2013 y ha desempeñado diferentes roles que le brindan una visión profunda de la experiencia del personal y de los participantes en CWEE.
Mientras que las estrategias tradicionales de recursos humanos se enfocan en construir sistemas para atraer y retener talento, las estrategias de personas se enfocan en construir relaciones entre organizaciones y empleados. Como CPO, Elizabeth:
- Defender a CWEE como una organización de aprendizaje y garantizar a través de datos y evaluaciones que las iniciativas e inversiones relacionadas estén teniendo un impacto
- Evaluar y mejorar regularmente las actividades que centran la diversidad, la equidad y la pertenencia en toda la organización.
- Dirigir todas las actividades de recursos humanos, incluida la supervisión del reclutamiento y la adquisición de talento; ciclo de vida del empleado; Compensación y Beneficios; diseño organizacional; dotación de personal, cumplimiento y gestión de riesgos
“Con una compasión incomparable, un compromiso con la misión y con la plena confianza de nuestro personal, Elizabeth es excepcionalmente capaz de ayudar a CWEE a expandir nuestro impacto como empleador, continuar sirviendo como un lugar donde los profesionales aprenden, crecen y contribuyen de manera significativa a la campo del desarrollo de la fuerza laboral, el alivio de la pobreza y la movilidad económica”, dijo Katy Hamilton.
Los miembros del nuevo equipo de personas de CWEE incluyen:
- Elizabeth Robertson, directora de personal
- Anna Tekippe, médica
- Kate Redweik, gerente de participación
- Michael Berlín, Director de Operaciones
- Jennifer Galvez, Especialista en Recursos Humanos
Antes de unirse a CWEE, Elizabeth trabajó en educación superior y sin fines de lucro con un enfoque en el desarrollo profesional y el acceso a la educación. Ella cree profundamente en la noción de que cuando se proporciona un nivel apropiado de educación y apoyo, las personas pueden y tendrán éxito. Elizabeth está activamente en la certificación para convertirse en Coach Co-Activo Profesional Certificado (CPCC) a través del Co-Active Training Institute.