¡Conozca a los nuevos miembros de la junta de CWEE!
El equipo del Centro para el Trabajo, la Educación y el Empleo (CWEE) está creciendo. Estamos encantados de dar la bienvenida a cinco nuevos líderes a la Junta Directiva de CWEE.
En conjunto, aportan experiencia en finanzas y banca, cumplimiento legal, alcance comunitario, desarrollo de la fuerza laboral y asociaciones público-privadas.
Nuestros nuevos miembros de la junta aportan habilidades que ayudarán a CWEE a avanzar aún más en nuestro trabajo para reunir a los empleadores que necesitan talento con trabajadores ansiosos por oportunidades. Los nuevos miembros de la junta de CWEE aportan experiencia que refleja la diversidad de la economía del área metropolitana de Denver. ¡No podríamos estar más emocionados de darles la bienvenida a nuestro equipo!
Conozca a los nuevos miembros de la junta de CWEE.
marpesa allen
Asesor de campaña para John Hickenlooper 2020
Marpessa es un experto en desarrollo de la fuerza laboral que actualmente forma parte del equipo que asesora al exgobernador de Colorado, John Hickenlooper, sobre capacitación laboral y estrategia de desarrollo profesional. Marpessa espera aprovechar sus conexiones con socios de programas comunitarios y profesionales de la industria para aumentar la visibilidad de CWEE y el impacto de nuestros programas contra la pobreza. Como exalumna activa de CWEE, Marpessa brindará información sobre la experiencia y el compromiso de los participantes. Marpessa tiene una licenciatura en Estudios de Comunicación y Periodismo de Difusión de la Universidad de Colorado en Denver. Entre sus otros talentos, Marpessa aporta experiencia en la planificación de eventos y experiencia en la gestión y coordinación de voluntarios, habilidades que son muy relevantes para el trabajo de CWEE. Marpessa también apoya a mujeres y familias durante el parto en su rol de doula.
miguel hartman
Director sénior – Relaciones con MSO de EE. UU. en Canopy Growth Corporation
Michael tiene una conexión personal con la misión de CWEE y espera brindar su experiencia y red profesional para aumentar las oportunidades para CWEE y ayudarnos a continuar innovando dentro de un sistema regulatorio. Michael fue designado por el gobernador de Colorado y dirigió el Departamento de Ingresos de Colorado de 2017 a 2019. Michael ha sido descrito como el clásico hombre de finanzas con un giro: toma sus muchos años de experiencia en finanzas y banca y los aplica a una agencia gubernamental. . A pesar de trabajar en un mundo complicado de actividades de cumplimiento, elaboración de normas y regulación, Michael encuentra formas de llevar la innovación a su trabajo. Construye con éxito asociaciones entre el sector público y el privado y reúne a las partes interesadas para realizar cambios innovadores e impactantes.
latonya keaton
Examinador de revisión de activos y crédito en CoBank
LaTonya combinará su experiencia financiera y su experiencia en el servicio de juntas sin fines de lucro para ayudar a CWEE a continuar diversificando nuestras fuentes de ingresos. LaTonya tiene más de 20 años de experiencia en crédito y banca, incluidos seis años en PNC Financial Services y 14 años en JPMorgan Chase. Tiene una amplia experiencia como voluntaria en juntas y organizaciones sin fines de lucro, incluso como defensora especial designada por la corte (CASA), servicio en el Consejo Asesor de Padres en la Universidad de Brandeis y como miembro de la junta de VOX ATL, una plataforma de publicación para adolescentes de Atlanta enfocada en temas raciales y LGBTQ. . LaTonya tiene un MBA con concentración en Liderazgo de la Universidad de Butler y una licenciatura de la Universidad de Notre Dame.
keith peterson
Director de Beneficio Comunitario en UCHealth
Keith es un experto en salud comunitaria que aporta habilidades de planificación y pensamiento visionario y estratégico a CWEE. Keith ayudará a CWEE con la integración de mayores servicios de salud y apoyos para los participantes, al mismo tiempo que nos ayudará a desarrollar más oportunidades externas para la asociación y el impacto. En su papel como Director de Beneficios Comunitarios del Hospital de la Universidad de Colorado, Keith es responsable de la Evaluación de las Necesidades de Salud Comunitaria del hospital, la planificación de la implementación y el alcance comunitario. Keith es un participante activo en numerosas organizaciones comunitarias. Entre otros roles de liderazgo comunitario, Keith es miembro de la junta directiva de Aurora Health Alliance, Aurora Chamber y Visit Aurora.
charlton rugg
Director de Cumplimiento, Legal y Tecnología en Obermeyer Wood Investment Counsel, LLLP
Charlton aporta experiencia legal y de TI a CWEE, así como una perspectiva pragmática y un profundo compromiso con el fortalecimiento de las familias. Está comprometido a aplicar sus muchas habilidades para avanzar en las operaciones de CWEE para obtener la máxima eficiencia y resultados. Un abogado con licencia, Charlton una vez operó una práctica legal en solitario. Antes de mudarse a Denver, realizó investigaciones reglamentarias de entidades registradas e individuos en la industria de valores como asesor principal en el Departamento de Cumplimiento de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA). Anteriormente, investigó y procesó fraudes financieros y otros delitos federales como fiscal adjunto de los Estados Unidos.
Los nuevos miembros de la junta de CWEE se unen a un grupo comprometido de líderes en nuestra Junta Directiva, que incluye:
- Joe Barela – Director Ejecutivo, Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado
- David Craig – Vicepresidente, Finanzas y Ejecución Comercial, Danone
- Katie Dix Eisner, asesora legal sénior, Hitachi Data Systems
- DaLinda Grimm, vicepresidenta, gerente de aprendizaje y desarrollo, Wells Fargo
- Ethnie Groves Treick – Líder comunitaria y voluntaria
- Susan Hill – Sullivan Hill Consulting LLC
- Bart Spaulding – Socio gerente, Parkwood Real Estate Partners
- Diane Stanek – Líder comunitaria y voluntaria
- Chris Weeks, vicepresidente regional de operaciones técnicas, Comcast Colorado
La Junta Directiva de CWEE está creciendo en un momento crítico justo cuando nuestro equipo se prepara para lanzar un proceso integral de planificación estratégica para trazar el próximo capítulo del crecimiento y desarrollo de CWEE. La experiencia combinada de los líderes de la junta de CWEE permitirá que nuestra organización continúe innovando y expandiendo nuestros servicios de capacitación y administración de casos de apoyo para abordar las causas fundamentales de la pobreza de las familias de Denver.